每期视频，都有小伙伴留言，说我们是派遣公司，但我们主要做日企IT包就业培训，岗位也只推正社员或者契约社员。

很多国内小伙伴，想去日本工作，就很难绕开派遣公司，最害怕的也是遇到一部分只关注短期利益，希望短期内赚取大量人头费的黑心派遣公司，这一期我们来聊一聊这类公司。

首先，这类公司有一个最明显的特征就是会对外包人员的简历进行造假，严重的除了姓名和性别是真的以外，其他的包括年龄等信息都是假的。这种一旦被发现，不管是对公司还是对外包人员今后的声誉都会造成极大的影响。

其次，这类黑心派遣抽成极高，至少抽一半，在薪资构成上将福利补贴加进了总包。比如将交通补贴，住房补贴，午餐补贴等等都算在总包里，看起来总包收入还可以，但是工资只占其中的一小部分，甚至是刚刚够最低工资的标准。而补贴和工资不同，在没有找到外包现场的时候，除了补贴拿不到，很多人连工资里的待机费都拿不到。而且这段外包的经历对之后的跳槽，晋升都不是一个加分项。

最后，这类公司往往以免费培训把人吸引到日本以后，通过扣押护照在留卡等方式，逼迫签一个禁止跳槽的协议，这个和国内的竞业协议不同，公司不会额外支付一笔竞业协议的费用，这个协议只对员工不得离职做了限制，期间往往在3-5年。因为这类协议在日本不会得到支持，所以往往是和员工在国内的亲人签订，一旦员工跳槽，就会要求国内的亲人支付一大笔补偿款，这些派遣公司赚的就是这个“人头费”。

像这种黑心派遣的公司并不少，想去日本工作的小伙伴要好好甄别，好了，今天的内容就到这里，有关赴日IT的问题都可以私信我，我都会为大家解答。咱们下期再见！